Saúde mental não é mais opção. É lei.

Um colaborador afastado custa caro. Agora imagine quase meio milhão de trabalhadores fora em apenas um ano.

Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais — um salto de 68% em relação a 2023, o maior da última década.
A ansiedade disparou 341% em dez anos, a depressão cresceu 91%, e o burnout já figura como risco ocupacional reconhecido pela OMS.

Isso não impacta só as pessoas. A OMS calcula que ansiedade e depressão custam US$ 1 trilhão por ano à economia global em perda de produtividade. No Brasil, a Previdência já desembolsa bilhões anuais só com auxílios-doença ligados à saúde mental.

O que mudou?

A NR-1 agora obriga as empresas a mapearem e gerirem riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR).
A partir de 2026, fatores como estresse, assédio, sobrecarga e ambientes tóxicos precisam estar documentados e sob ação preventiva. O não cumprimento será passível de multa.

O que sua empresa ganha ao se antecipar

✔ Reduz custos com afastamentos e turnover
✔ Evita multas e riscos legais
✔ Aumenta engajamento e retenção de talentos
✔ Fortalece a cultura organizacional

Caminhos práticos

A terapia online é hoje a solução mais escalável, sigilosa e acessível para apoiar equipes e adequar empresas às novas exigências legais.

📌 Reflexão final: sua empresa está pronta para esse novo cenário?

Na HSPW, apoiamos organizações a cuidarem da saúde mental e do clima organizacional de forma estratégica, com protocolos exclusivos e atendimento acessível.

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